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北京正是借助这些，我们不可思议的成长了。是的，我们极为深刻的体验到，一个人要想成

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参加人数过多或过少，都不利于项目课程的设计和培训实施。100人以上的团队属于大团

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但是不意味着团队项目就是大家的责任，如果责任是大家的，那么等于每个人都没有责任。

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这使参训的员工体会到了信任，体会到人字的结构是相互支撑。此时，每个人会深刻的意识

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同时在团队中，培训师会有意识的将企业的文化与企业的精神灌输给每个员工，让其意识到

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“挑战自我，熔炼团队”是我们拓展培训通常的培训宗旨，这基本体现了目前企业对员工的

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北京其实拓展培训简而言之就是通过团队合作完成任务，锻炼个人潜能和团队协作能力，从

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北京可是，每一职工都是有一些缺陷，都是碰到短板或是低谷期。因此，必须开展公司内训

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北京依据不一样的团体的培训方法，分配什么拓展培训新项目并并不是一件很简单的事儿，

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北京【拓展训练时心态很重要】拓展设备信任背摔心里超没谱，因为我们站在很高的台上往